Полиграф при приёме на работу, как использовать?

Тестирование на детекторе лжи при найме сотрудников. Полиграф при приёме на работу.

Каждому работодателю, несомненно, хочется нанять на работу добросовестного сотрудника, который будет качественно выполнять свою работу. Ему можно будет полностью доверять. Такого эффекта можно достигнуть только с помощью такой процедуры как проверка на полиграфе при приеме на работу. Ведь кроме всего прочего, в бурном течении современной жизни, просто не хватает времени на проведение тщательной проверки нанимаемого персонала. Именно поэтому на помощь приходит детектор лжи.

Сам факт подбора персонала невероятно сложен. Каждому из кандидатов, безусловно, хочется верить, но, к сожалению, на практике оказывается, что все сказанное кандидатом очень отличается от действительности.

В связи с этим сейчас очень остро стоит вопрос подбора хорошего персонала. Ведь таким образом можно не просто сэкономить свое драгоценное время, но и правильно наладить рабочий процесс, и увеличить доходы.

Проверка сотрудников на полиграфе в современном мире, с каждым днем набирает все больше популярности. И именно поэтому мы предлагаем вам так же прибегнуть к подобной процедуре при подборе сотрудников.

Все достаточно просто. При прохождении собеседования вам необходимо просто предложить кандидату пройти полиграф.

В случае согласия, вы просто будете задавать интересующие вас вопросы, на которые получите максимально правдивые ответы. Если же ваш кандидат слукавит при ответе на вопрос, то полиграф непременно просигнализирует вам об этом.

В случае же отказа от прохождения тестирования следует серьезно задуматься о благонадёжности и лояльности данного кандидата на вакантную должность в компании.

Проверка на полиграфе при приеме на работу это объективная необходимость

Такая процедура, как проверка персонала на полиграфе проходит настолько часто, насколько необходимо для безопасности компании. К тестированию испытуемых на детекторе лжи можно прибегать во время проведения плановых отчетов или проверок. Это применимо как к одному выбранному сотруднику, так и ко всему персоналу в целом. Все зависит от объективной необходимости и от корпоративной политики.

Проверка нанимаемых сотрудников на детекторе лжи при приёме на работу – это довольно простая процедура не требующая дополнительных затрат времени и ресурсов.

Но благодаря ей, вы можете быть полностью уверены в добросовестности своего персонала, что в будущем отразится на качестве работы.

В случае обнаружения обмана, вы сами принимаете решение по поводу дальнейшей судьбы сотрудника на вашем предприятии. Наша задача состоит в том, чтобы либо подтвердить ваши опасения и выявить ложь, либо опровергнуть недоверие и доказать добросовестность работника.

Необходимо отметить, что такие проверки нанимаемый сотрудников не могут стать причиной отказа от трудоустройства в ту или иную компанию, т.к. полиграф юридически не может являться доказательством виновности в тех или иных правонарушениях, проступках или преступлениях.

Поэтому, проводимые проверки носят лишь информативный характер, так сказать подготавливают почву для дальнейших размышлений.

Вы используете полиграф при приёме на работу на собеседовании с кандидатами на вакансию?

Полиграф при приёме на работу – популярная услуга среди работодателей и кадровых служб HR.

Сколько стоит услуга “Полиграф при приёме на работу“? Перейти на страницу “Проверка на полиграфе цена”.

Проверка на полиграфе в Русдетектор